จาก “ HUD แสดงให้เห็นว่าการปฏิรูปการจ้างงานทำงานอย่างไร ” โดย JMillerในFederalNewsRadio.com :“กรมการเคหะและการพัฒนาเมืองเปลี่ยนจากการเป็นเพียงเด็กโปสเตอร์สำหรับกระบวนการจ้างงานของรัฐบาลกลางที่ไม่สมบูรณ์ มาเป็นต้นแบบของสิ่งที่ผู้อื่นมุ่งมั่นเพื่อมัน“HUD ลดเวลาและขั้นตอนในการจ้างพนักงานใหม่ได้อย่างมากในปีที่ผ่านมา เป็นหนึ่งในหน่วยงานไม่กี่แห่งที่บรรลุเป้าหมาย 80 วันของประธานาธิบดีโอบามาในการรับพนักงานใหม่
“และฮัดไม่ได้อยู่คนเดียว หน่วยงานของกระทรวงกลาโหม
พลังงาน และกิจการทหารผ่านศึกเป็นหนึ่งในหน่วยงานที่มีความก้าวหน้าในการปฏิรูปกระบวนการจ้างงานและเวลาที่ใช้ในการรับคนใหม่เข้ามาทำงาน
ข้อมูลเชิงลึกโดย TransUnion: ในระหว่างการสัมมนาทางเว็บสุดพิเศษนี้ ผู้ดำเนินรายการ Jory Heckman และแขกรับเชิญ James Ross จาก VA Office of Inspector General จะสำรวจกลยุทธ์การสืบสวนการฉ้อโกงและการปกป้องข้อมูลที่ VA Office of Inspector General นอกจากนี้ Greg Schlichter จาก TransUnion จะนำเสนอมุมมองของอุตสาหกรรม
“แคธลีน อ็อต รักษาการรองโฆษกกระทรวงกลาโหมด้านนโยบายบุคลากรพลเรือนของกระทรวงกลาโหม กล่าวว่า เพนตากอนมีเวลาเฉลี่ยอยู่ที่ 79 วัน
“พลังงานลดลงถึง 100 วัน” Daniel Poneman รองเลขาธิการกล่าว Poneman กล่าวว่าเป้าหมายของ
พวกเขาคือ 80 วันภายในสิ้นปี 2554
“VA ลดเวลาจ้างงานลง 22 เปอร์เซ็นต์ จาก 102 วันเหลือ 82 วันในปีที่แล้ว
Shaun Donovan เลขาธิการ HUD และ Janie Payne หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายทุนมนุษย์ของ HUD กล่าวว่า “แต่ที่ HUD พวกเขาไม่เพียงแต่เห็นว่าค่าเฉลี่ยของพวกเขาลดลง แต่การเปลี่ยนแปลงยังนำไปสู่วัฒนธรรมใหม่อีกด้วย
“เพย์นกล่าวว่าตัวอย่างหนึ่งของวิธีที่การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมนี้หยั่งรากอยู่ในสำนักงานที่อยู่อาศัยของ HUD ซึ่งโจ สมิธ รองผู้ช่วยเลขาธิการทั่วไป กำหนดให้ผู้จัดการทุกคนของเขาได้รับการฝึกอบรม ติดตามความคืบหน้า ทบทวนสิ่งกีดขวางบนถนน และตั้งเป้าหมายที่สูงเพื่อให้มั่นใจว่าจะประสบความสำเร็จ .
“อันที่จริง ผู้จัดการทั่วทั้ง HUD ไม่สามารถจ้างงานได้เว้นแต่พวกเขาจะผ่านการฝึกอบรม
“จอห์น เบอร์รี ผู้อำนวยการ OPM ไม่ได้เสนอสถิติทั่วทั้งรัฐบาลเกี่ยวกับการปฏิรูปการจ้างงาน รวมถึงเวลาเฉลี่ยที่ใช้ในการจ้างพนักงานใหม่ หรือวิธีการที่หน่วยงานต่างๆ ดำเนินการเพื่อดำเนินการต่อ และอยู่ห่างจากความรู้ ทักษะ และความสามารถ (KSAs) เรียงความ
“แบล็กเบอร์รีกล่าวว่าเขาไม่ต้องการเพิ่มภาระการรายงานให้กับหน่วยงานอีก หน่วยงานต้องรายงานทุกปีเกี่ยวกับกระบวนการจ้างงานในเดือนธันวาคม ดังนั้นหาก OPM ขอให้พวกเขาทำการรายงานภายในเดือนพฤศจิกายน การรายงานนั้นจะเพิ่มเป็นสองเท่า
อ่านเพิ่มเติม: ข่าวทั้งหมด
“OPM กล่าวในเดือนตุลาคมว่า เวลาเฉลี่ยทั่วทั้งรัฐบาลในการจ้างใครสักคนลดลงเหลือ 110 วัน
“มีหน่วยงานไม่กี่แห่งที่กล่าวถึงความคืบหน้าในการกำจัด KSA และย้ายไปยังระบบดำเนินการต่อ”
ฉันได้พูดคุยกับเจสันเกี่ยวกับพัฒนาการนี้ในกระบวนการปฏิรูปการจ้างงานในรายการวันนี้ คุณสามารถได้ยินการสนทนาของเราโดยคลิกที่ลิงค์เสียง
